Vad kontrollerar en personalrekryterare eller personalchef hos sina kandidater? Vad kan man egentligen få reda på via offentliga register, internetsökningar och sociala medier? Och vad hittar personalchefen om dig genom att googla?

Stockholms Handelskammare och InfoTorg bjuder den 25 februari in till ett frukostseminarium om rekrytering.

Vi får bland annat svar på hur många företag som planerar att rekrytera någon den närmsta tiden och hur många personalchefer som har koll på vilka anställda som bloggar på fritiden. Är det en merit eller en belastning att ha en blogg om man söker ett jobb?

På frukostseminariet presenteras en färsk rapport som bygger på en enkät bland svenska personalchefer, där de redogör för sin syn på personalrekrytering.

Tid: Den 25 februari kl. 8.30 -10.00. Frukost serveras från 08.00

Plats: Stockholms Handelskammare, Västra Trädgårdsgatan 9, Stockholm

Program för seminariet

8.30        Välkommen, Andreas Åström, Stockholms Handelskammare

8.40        Presentation av rapporten, Johan Treschow

9.00        Bakgrundskontroller en viktig kvalitetssäkring, Patrik Attemark

9.15        Paneldiskussion med Catharina Enblad Nordlund, Patrik Attemark 
                och Johan Treschow

9.40        Publikfrågor

10.00      Seminariet slut

Om talarna

Catharina Enblad Nordlund, chefredaktör för Tidningen Chef.

Patrik Attemark är VD för informationsföretaget InfoTorg.

Johan Treschow är ekonomisk analytiker vid Stockholms Handelskammare och ansvarig för konjunkturanalysen Stockholmsbarometern.

Moderator är Andreas Krohn, bloggare och vice VD och kommunikationskonsult på Geelmuyden.Kiese.

  Mer information och anmälan