Dämpad tjänstesektor hamstrar personal när matchningen inte funkar

Du är här:

Dämpad tjänstesektor hamstrar personal när matchningen inte funkar
Publicerad den 4 April 2012

Tjänstekonjunkturen fortsätter att dämpas enligt Swedbanks Inköpschefsindex för tjänster (PMI-tjänster) som sjönk till 52,6 i mars jämfört med 54,1 i februari. Samtidigt är branschen fortfarande i tillväxt (index över 50).

Stockholms näringslivsstruktur domineras av den privata tjänstesektorn med totalt 380000 anställda och som tillsammans med handeln står för 58 procent av Stockholms läns samlade ekonomi. Huvudstadsregionen står därför inte opåverkat av en dämpning i sektorn.

Det är heller inte oväntat att tjänstekonjunkturen dämpas nu. Den exportberoende industrin har tydligt känt av eurokrisen och den dämpade världsekonomin. Tjänstesektorn kommer efter industrin i konjunkturcykeln och drabbas först nu när uppdragen från industrin löper ut. Branschen tyngs av minskad affärsvolym och orderingång.

Samtidigt talar mycket för att genomslaget på antal anställda inte kommer att vara i paritet med dämpningen i orderingången. De privata tjänsteföretagen i Stockholm är fortfarande övervägande positiva till utvecklingen under första halvåret i år enligt Handelskammarens Stockholmsbarometer. Eftersom det i grunden råder brist på och är svårt att hitta kompetent personal tenderar den kvalificerade tjänstesektorn att "hamstra" personal för att överbrygga svackan.

Detta ger uttryck åt en av Stockholms arbetsmarknadsregions viktigaste utmaningar, matchningsproblematiken, som gör sig gällande oavsett var i konjunkturcykeln vi befinner oss. I Stockholmsbarometern illustreras detta allra tydligast i databranschen där 90 procent av företagen angav att de hade brist på personal i högkonjunkturen i början av 2011. När konjunkturen sedan dämpades i slutet av förra året upplevde fortfarande en dryg tredjedel av företagen brist på arbetskraft.