Stockholms Handelskammare - Hur attraherar och rekryterar man en 90-talist?

Jag förstÄr! PÄ denna webbplats anvÀnder vi cookies för statistik och för att din upplevelse av webbplatsen ska bli sÄ bra som möjligt. För mer information om hur vi anvÀnder cookies pÄ vÄra webbplatser, vÀnligen se vÄr policy för cookies. Genom att fortsÀtta anvÀnda denna webbplats godkÀnner du vÄr policy för cookies.

Evenemang / Hur attraherar och rekryterar man en 90-talist?
okt252017

Hur attraherar och rekryterar man en 90-talist?

25 oktober
12.00-13.00
Stockholms Handelskammare, Brunnsgatan 2, Stockholm
AffÀrsnytta
Dagens unga, drivna och förÀndringsbenÀgna mÀnniskor kommer att ta plats nÀr dagens och framtidens arbetsplatser utformas. Och kanske kommer vi att fÄ vara beredda pÄ att spelreglerna skrivs om. Nyfiken pÄ hur ungdomarna tÀnker? HÀr fÄr du veta!

Lovisa Sterner, vice vd pÄ Ungdomsbarometern, presenterar siffror ur undersökningen Workforce2020 som visar att unga mÀnniskor i dag vÀljer bÄde jobb och karriÀr utifrÄn sina intressen och inte utifrÄn lön eller status. Dessutom Àr det helt ute att jobba mycket - istÀllet Àr det livskarriÀr som gÀller.

Hur bör företagen ta till sig ungas vÀrderingar och hur ska man resonera i rekryteringen av nya medarbetare ur denna Äldersgrupp? Och tar företagen tillvara den energi som finns och som materialiseras hos ungdomarna?

Du fÄr dessutom med dig tre viktiga tips för framgÄngsrik rekrytering av den yngre generationens medarbetare.

Presentationen följs av ett panelsamtal modererat av Fredrik Torehammar, nÀringspolitisk expert, Stockholms Handelskammare.

Medverkande:

Klara Palmberg Broryd, strategi- och förnyelsedirektör, Nacka kommun
Offentlig sektor behöver rekrytera ca en miljon mÀnniskor de nÀrmaste tio Ären. Hur arbetar Nacka sÄ framgÄngsrikt med rekrytering och ungdomars attityder?

My Kiiman-HĂ„ll, Head of Employer Branding, NCC
PĂ„ NCC har ungdomar en chans att bygga framtidens samhĂ€lle i en högteknologisk bransch. Hur har ett sĂ„ etablerat bolag stĂ€llt om och sett över sin arbetskultur sĂ„ att den Ă€r gynnsam för sĂ„vĂ€l en yngre generation som ”framtidssĂ€krad”?

Sofie von Krusenstierna, Community Manager, Yepstr
Yepstr Àr start-upen som utmanar arbetsmarknadens lÄnga och krÄngliga ansökningsprocesser och istÀllet tar tillvara pÄ ungdomars driv och vilja att ta ett första jobb. Via en app kopplar Yepstr samman hushÄll med ungdomar i grannskapet för enklare uppdrag exempelvis grÀsklippning och lÀxhjÀlp. Alla ungdomar, oavsett tidigare erfarenhet, fÄr pÄ sÄ sÀtt möjlighet att tidigt bygga sitt CV.

Hur har företaget har lyckats locka till sig 10.000 "Yeppar" och hur fÄr de ungdomarna att "levla upp" nÀr de arbetar?


LÀttare lunch serveras frÄn kl 11.30


25 oktober
12.00-13.00
Stockholms Handelskammare, Brunnsgatan 2, Stockholm
Registrering: 11.30

Pris exkl moms: Medlemmar 0kr, övriga: 250kr  Bli medlem nu
(BekrÀftelse och faktura utsÀnds efter anmÀlan som Àr bindande. Vid förhinder kan platsen överlÄtas till annan person.)

Kontaktperson: Lotta Andersson
E-post: lotta.andersson@chamber.se

Sista anmÀlningsdag: 23 oktober
LĂ€gg till i kalender

Kontaktuppgifter

Helena Broberg Stockholms event 08-555 100 31

Britt Sjölander Uppsalas event 018-50 29 50