Stockholms Handelskammare - Hög fart i H&M:s hÄllbarhetsarbete

PÄ denna webbplats anvÀnder vi cookies för statistikinsamling, för att din upplevelse av webbplatsen ska bli sÄ bra som möjligt samt anpassa vÄra tjÀnster och marknadsföring. För mer information om hur vi anvÀnder cookies pÄ vÄra webbplatser, vÀnligen se vÄr policy för cookies. Genom att fortsÀtta anvÀnda denna webbplats godkÀnner du vÄr policy för cookies.

Start / Nyheter Företagsklimat / Hög fart i H&M:s hÄllbarhetsarbete
Företagsklimat

Hög fart i H&M:s hÄllbarhetsarbete

Publicerad 27 november 2014 15:32 Uppdaterad 19 juni 2017 14:29
”VĂ„r vision Ă€r att alla textilarbetare ska fĂ„ en lön som de kan leva pĔ, sa Helena Helmersson CSR-chef pĂ„ H&M nĂ€r hon besökte Stockholms Handelskammare.

HuvudskÀlen till att H&M satsar sÄ mycket pÄ hÄllbarhet Àr fyra: jordens begrÀnsade resurser, aktiva konsumenter som söker efter miljövÀnliga klÀder, nya affÀrsmöjligheter och sist men inte minst de anstÀllda som vÀljer företag vars vÀrderingar de kan dela.

- För att kunna driva förÀndringar i textilproducerande lÀnder Àr det en fördel att vara ett stort globalt företag. Vi arbetar med regeringar, fabriksÀgare och de anstÀllda för att uppnÄ mÄlen. Det gÀller att skapa förtroende och system som alla vinner pÄ.

Helena Helmersson berÀttade att H&M har reducerat övertiden och minskat antalet arbetade timmar pÄ nÄgra fabriker i Asien samtidigt som produktiviteten har höjts. Hela kedjan mÄste hÀnga ihop och dÀrför satsar H&M mycket pÄ utbildning.

- De anstÀllda mÄste fÄ löner som de kan leva pÄ. DÀrför sÀtter vi mÀtbara mÄl som vi arbetar mot och regelbundet görs utvÀrdering och uppföljning. Alla strategiska H&M  leverantörer ska till exempel ha vÀl fungerande betalningssystem 2018.