Huvudskälen till att H&M satsar så mycket på hållbarhet är fyra: jordens begränsade resurser, aktiva konsumenter som söker efter miljövänliga kläder, nya affärsmöjligheter och sist men inte minst de anställda som väljer företag vars värderingar de kan dela.

- För att kunna driva förändringar i textilproducerande länder är det en fördel att vara ett stort globalt företag. Vi arbetar med regeringar, fabriksägare och de anställda för att uppnå målen. Det gäller att skapa förtroende och system som alla vinner på.

Helena Helmersson berättade att H&M har reducerat övertiden och minskat antalet arbetade timmar på några fabriker i Asien samtidigt som produktiviteten har höjts. Hela kedjan måste hänga ihop och därför satsar H&M mycket på utbildning.

- De anställda måste få löner som de kan leva på. Därför sätter vi mätbara mål som vi arbetar mot och regelbundet görs utvärdering och uppföljning. Alla strategiska H&M  leverantörer ska till exempel ha väl fungerande betalningssystem 2018.