Stockholms Handelskammare - Kompetensbristen slÄr hÄrdast mot Stockholm

Jag förstÄr! PÄ denna webbplats anvÀnder vi cookies för statistik och för att din upplevelse av webbplatsen ska bli sÄ bra som möjligt. För mer information om hur vi anvÀnder cookies pÄ vÄra webbplatser, vÀnligen se vÄr policy för cookies. Genom att fortsÀtta anvÀnda denna webbplats godkÀnner du vÄr policy för cookies.

Start / Nyheter Företagsklimat / Kompetensbristen slÄr hÄrdast mot Stockholm
Företagsklimat

Kompetensbristen slÄr hÄrdast mot Stockholm

Publicerad 19 juni 2018 12:46 Uppdaterad 19 juni 2018 12:46
79 925 jobb inom privat sektor i Sverige har inte kunnat tillsÀttas under Är 2017. Stockholm Àr ensam region om att ha en avsevÀrt större mÀngd lediga jobb Àn sin andel av den svenska befolkningen.

- Den historiskt stora kompetensbristen drabbar sÀrskilt huvudstadsregionen, sÀger Andreas Hatzigeorgiou, chefekonom pÄ Stockholms Handelskammare.
Stockholms Handelskammare har analyserat antalet lediga jobb inom privat sektor. HelÄret 2017 fanns 79 925 lediga jobb i privat sektor, vilket Àr en pÄtaglig ökning jÀmfört med tidigare Är.
Av dessa jobb Äterfinns 37 procent i Stockholm, en region som utgör 23 procent av befolkningen.
Det innebĂ€r att Stockholm fĂ„r ett indexvĂ€rde pĂ„ 1,61 i en berĂ€kning dĂ€r 1,0 innebĂ€r att regionens storlek och andel av kompetensbristen Ă€r lika stora. Övriga regioner har ett indexvĂ€rde som ligger under 1,0.

- Med tanke pÄ att Stockholm Àr landets tillvÀxtmotor finns det skÀl att vara bekymrad nÀr bristen pÄ personal sÄ tydligt drabbar regionen. NÀr nÀringslivet inte kan rekrytera sÄ blir det ocksÄ betydligt svÄrare att vÀxa och utvecklas. I förlÀngningen Àr det ett nationellt problem om tillvÀxtmotorn börjar hacka, sÀger Andreas Hatzigeorgiou.

Sedan Är 2014 har antalet lediga jobb i privat sektor ökat frÄn 54 945 till cirka 79 925. En ökning med 45,5 procent.

Under samma tid har de lediga jobben i Stockholm ökat med cirka 55 procent, frÄn 19 064 till 29 653.
- Stockholm har haft en vÀldigt stark tillvÀxt och kompetensbristen Àr uppenbart större och antalet lediga jobb vÀxer ocksÄ snabbare. DÀrför borde politiken sÀtta stopp för kompetensutvisningarna, förenkla för företagen att rekrytera global talang samt satsa pÄ utbildning, sÀger Andreas Hatzigeorgiou.

Rangordning

Antal lediga jobb, privat sektor, Ă„r 2017

Index

1.

Stockholms lÀn

1,61

2.

VĂ€stsverige

0,9

3.

SmÄland och öarna

0,88

4.

Sydsverige

0,87

5.

Norra Mellansverige

0,83

6.

Östra Mellansverige

0,82

7.

Övre Norrland

0,6

8.

Mellersta Norrland

0,5

 

Rangordning

Region

Lediga jobb (privat sektor) Ă„r 2017

Procent av arbetskraftsbristen

Procent av befolkningen

1.

Stockholm

29 653

37 %

23 %

2.

VĂ€stsverige

14 650

18 %

20 %

3.

Östra Mellansverige

10 927

14 %

17 %

4.

Sydsverige

10 438

13 %

15 %

5.

SmÄland och öarna

5 610

7 %

8 %

6.

Norra Mellansverige

4 179

5 %

6 %

7.

Övre Norrland

2 567

3 %

5 %

8.

Mellersta Norrland

1 900

2%

4 %

KÀlla: SCB, 2017

LĂ€n i respektive region:

Stockholm: Stockholm.
VÀstsverige: VÀstra Götaland, Halland.
Östra Mellansverige: Uppsala, Södermanland, Östergötland, Örebro, VĂ€stmanland.
Sydsverige: SkÄne, Blekinge.
SmÄland och öarna: Jönköping, Kronoberg, Kalmar, Gotland.
Norra Mellansverige: VĂ€rmland, Dalarna, GĂ€vleborg.
Övre Norrland: VĂ€sterbotten, Norrbotten.
Mellersta Norrland: VĂ€sternorrland, JĂ€mtland.

Lediga jobb i privat sektor - utveckling över tid:


Kontaktperson

Andreas Hatzigeorgiou VD 08-55510042