Stockholms Handelskammare - LÀrarinsats, sjÀlvkörande bussar, och rÀttvisa prisas

Jag förstÄr! PÄ denna webbplats anvÀnder vi cookies för statistik och för att din upplevelse av webbplatsen ska bli sÄ bra som möjligt. För mer information om hur vi anvÀnder cookies pÄ vÄra webbplatser, vÀnligen se vÄr policy för cookies. Genom att fortsÀtta anvÀnda denna webbplats godkÀnner du vÄr policy för cookies.

Start / Nyheter / LÀrarinsats, sjÀlvkörande bussar, och rÀttvisa prisas
Nyhet

LÀrarinsats, sjÀlvkörande bussar, och rÀttvisa prisas

Publicerad 26 januari 2018 02:15 Uppdaterad 5 februari 2018 10:16
Stockholms Handelskammare uppmÀrksammar initiativ som bidragit till att göra huvudstadsregionen mer innovativ, inkluderande och utÄtrikad. Idéer och projekt som helt enkelt boostar Stockholm/Uppsala, vÄr huvudstadsregion.

Denna mÄnad hyllar vi och delar ut Boosting the Captial-priset till Carl Kronberg, förstelÀrare i entreprenörskap pÄ Bromma gymnasium, Peter Hafmar, VD för Nobina Technology och Fredrik Bergman, tf VD för Centrum för RÀttvisa. 

Carl Kronberg

Carl tilldelas priset för sitt engagemang och eldsjÀlsdriv som lÀrare och handledare inom Ung Företagsamhet. Genom att lÀra elever att verkligheten krÀver förmÄgan att lÀra sig av sina motgÄngar, och att entreprenörskap krÀver ett öppnare sinne Àn betygsjakt, sÄ stÀrker du Stockholms konkurrenskraft pÄ sikt.

Varför Àr det viktigt att lÀra ut entreprenörskap i skolan?

Skolans uppdrag har blivit allt svÄrare i takt med att förÀndringstakten i samhÀllet ökar och kraven pÄ den arbetsmarknad som vi utbildar vÄra elever inför blir mer ovissa. Genom att arbeta med entreprenörskap kan skolan utveckla grundlÀggande förmÄgor hos eleverna som förbereder dem oavsett hur framtiden ser ut. Kreativitet, samarbete och problemlösning Àr exempel pÄ sÄdana förmÄgor som inte gÄr att lÀsa sig till i en bok, men som eleverna trÀnar upp genom undervisning i entreprenörskap.

Jag arbetar framförallt med utbildningskonceptet Ung Företagsamhet (UF) dĂ€r eleverna gĂ„r frĂ„n tanke till handling och formulerar egna affĂ€rsidĂ©er som de genomför under ett helt lĂ€sĂ„r. Det stĂ€ller stora krav pĂ„ elevernas egen initiativförmĂ„ga, planering och ansvarstagande. För mĂ„nga elever innebĂ€r det att lĂ€mna sin komfortzon och att utmana sig sjĂ€lva pĂ„ riktigt – kanske för första gĂ„ngen under hela sin skoltid! Jag ser verkligen den positiva effekt som entreprenörskap i skolan i form av UF har pĂ„ eleverna och hur deras sjĂ€lvförtroende vĂ€xer i takt med att de hanterar olika utmaningar. NĂ€r eleverna vid UF-Ă„rets slut tar studenten har de utvecklat entreprenöriella förmĂ„gor som finns kvar genom hela livet och som Ă€r ovĂ€rderliga för dem bĂ„de pĂ„ ett personligt plan och som samhĂ€llsmedborgare.

Vad betyder Boosting the Capital-priset för dig?

Priset betyder oerhört mycket! Framförallt Àr det viktigt att uppmÀrksamma entreprenörskap i skolan, som tyvÀrr inte alltid Àr den sjÀlvklarhet som det borde vara. MÄnga skolor har kommit lÄngt i sitt arbete med att integrera entreprenörskap i alla delar av undervisningen, men skillnaderna mellan olika skolor Àr stora och alla elever ges inte samma chans att trÀna upp sina entreprenöriella förmÄgor. Stockholms Handelskammare Àr en tung opinionsbildare som genom det hÀr priset ger skolutvecklingen i regionen en rejÀl knuff i rÀtt riktning.

DÀrutöver Àr jag vÀldigt stolt och smickrad över att just jag fÄr ta emot det hÀr priset. Jag har arbetat mÄlmedvetet för att utveckla arbetet med entreprenörskap pÄ min skola Bromma gymnasium och för att sprida vÄra erfarenheter och goda exempel till andra skolor, men vi Àr mÄnga lÀrare i Stockholm som brinner för entreprenörskap i skolan och det hÀr Boosting the Capital-priset tilldelas oss alla!

Vilka initiativ skulle du vilja se för att bygga starkare broar mellan entreprenörskap i skolan och nÀringslivet?

Det Ă€r ett fantastiskt privilegium för skolor i Stockholmsregionen att ha en stor del av Sveriges nĂ€ringsliv rakt utanför tröskeln. Jag har flera gĂ„nger blivit rörd av det otroliga engagemang som företag och organisationer har visat i samband med exempelvis studiebesök och gĂ€stförelĂ€sningar. DĂ€remot upplever jag att vi inom skolan Ă€r alldeles för dĂ„liga pĂ„ att tillvarata de resurser som nĂ€ringslivet erbjuder. Skolan behöver vidga sitt perspektiv utanför klassrummet och samverka mycket mer med omvĂ€rlden för att ge eleverna en förstĂ„else för varför de gĂ„r i skolan och vart utbildningen leder. Skolan behöver likasĂ„ föra en tĂ€tare dialog med nĂ€ringslivet om deras förvĂ€ntningar pĂ„ morgondagens medarbetare sĂ„ att vi kan förbereda vĂ„ra elever för den verklighet som vĂ€ntar efter skolan. NĂ€ringslivet finns redan dĂ€r och vĂ€ntar pĂ„ oss – det Ă€r vi inom skolan som behöver ta fler initiativ för att involvera det i vĂ„r undervisning!

Vad kan unga entreprenörer bidra med nÀr de kommer ut i arbetslivet? Hur kan företag bÀst ta tillvara pÄ deras erfarenheter och kunskap?

De unga entreprenörer som kommer ut i arbetslivet idag borde vara drömrekryteringar för vilken arbetsgivare som helst! De Àr helt digitaliserade och hittar snabbt genvÀgar för att effektivisera arbetsprocesser, de har en simultankapacitet som Àldre kollegor bara kan drömma om och de visar vÀgen till framtidens konsumtionsmönster. Samtidigt vill mÄnga av dem förverkliga sina drömmar som entreprenörer. De kÀnner ofta ingen brÄdska att skaffa sig en utbildning eller pÄbörja en anstÀllning direkt efter gymnasiet, utan de Àr villiga satsa nÄgra Är pÄ att förverkliga en egen affÀrsidé.

Smarta arbetsgivare som vill fÄnga de hÀr ungdomarna och tillvarata deras kompetens behöver anpassa sina arbetsvillkor för att överensstÀmma med ungdomarnas förvÀntningar. Möjlighet till distansarbete, eget ansvar och delaktighet i företagets beslutsfattande redan frÄn dag ett Àr nÄgra exempel pÄ knep som bÄde maximerar nyttan av unga entreprenörer inom företaget och som kommer att bli allt viktigare faktorer för att kunna rekrytera framtidens talanger.

Fredrik Bergman

Fredrik tilldelas priset för sitt oförtröttliga försvar av individuella friheter som chef för Centrum för RÀttvisa. Hans engagerade arbete i kompetensutvisningsfrÄgan har resulterat i seger i Migrationsöverdomstolen som banar vÀg för framtida arbetskraftsinvandrare.

BerÀtta om Centrum för RÀttvisa. Vad Àr er roll i det svenska samhÀllet?

Centrum för rÀttvisas uppdrag Àr att stÀrka det rÀttsliga skyddet för individens fri- och rÀttigheter gentemot det allmÀnna genom att driva rÀttsfall i domstol som kan bilda prejudikat. Genom att stÀlla upp som ombud för enskilda i processer mot staten eller kommunerna kan vi bÄde hjÀlpa den enskilde som fÄtt sina grundlÀggande rÀttigheter Äsidosatta, dels bidra till att rÀttsutvecklingen pÄverkas i rÀtt riktning. Vi tar inte betalt av dem vi hjÀlper, utan verksamheten Àr helt beroende av gÄvor och bidrag frÄn enskilda. Sedan starten för 15 Är sedan har vi drivit drygt 250 mÄl, vunnit i ca 90 procent av fallen, och haft 15 framgÄngar i de högsta domstolsinstanserna.

Vad betyder Boosting the Capital-priset för dig?

Det kÀnns bÄde Àrofyllt och roligt att fÄ ta emot den hÀr fina utmÀrkelsen.

Centrum för rÀttvisas arbete med att fÄ fram en ny vÀgledande dom frÄn Migrationsöverdomstolen, som sÀtter stopp för Migrationsverkets orimligt hÄrda praxis gÀllande villkoren för arbetskraftsinvandrare i Sverige, har legat mina kollegor och mig mycket varmt om hjÀrtat. I frÄgan om de s.k. kompetensutvisningarna Àr Stockholms handelskammare en mycket viktig kraft, sÄ det kÀnns extra roligt att vi fÄr det hÀr priset för vÄra insatser pÄ omrÄdet.

Är striden nu över i arbetskraftsinvandringsfrĂ„gan?

Migrationsöverdomstolens nya vÀgledande domar, som meddelades den 13 december 2017, kommer att innebÀra en klar förbÀttring av villkoren för invandrad arbetskraft i Sverige. Domstolen slÄr fast att Migrationsverket har tolkat regelverket alldeles för fyrkantigt och att mindre misstag som en i grunden seriös arbetsgivare gjort inte i sig fÄr lÀggas till grund för beslut om utvisning. Framöver mÄste Migrationsverket göra mer nyanserade helhetsbedömningar, dÀr myndigheten ska bedöma omstÀndigheterna i det enskilda fallet. Ett mindre lönemisstag eller en försÀkring som tecknats för sent fÄr inte lÀngre i sig utgöra skÀl för avslag och utvisning. Det ta ett tag innan Migrationsverket fullt ur har lagt om sina rutiner, men domarna innebÀr en klar förbÀttring av rÀttslÀget. Domarna löser dock inte alla problem som finns i systemet för arbetskraftsinvandring, men Àr ett tydligt steg i rÀtt riktning. Det finns anledning att fortsÀtta bevaka utvecklingen pÄ omrÄdet. 

Vilka kommer vara era viktigaste frÄgor under det kommande valÄret?

Centrum för rĂ€ttvisa Ă€r inte en politisk organisation, dĂ€remot Ă€r vi en verksamhet som utgĂ„r frĂ„n en tydlig vĂ€rdering; nĂ€mligen att ett starkt rĂ€ttsligt skydd för de grundlĂ€ggande fri- och rĂ€ttigheterna Ă€r kĂ€rnan i en demokratisk rĂ€ttsstat och ett anstĂ€ndigt samhĂ€lle. Alla vĂ„ra rĂ€ttsprocesser syftar till att fĂ„ genomslag för denna vĂ€rdering genom rĂ€ttsliga argument. Det finns naturligtvis mycket som politikerna skulle kunna göra för att förbĂ€ttra enskildas tillgĂ„ng till rĂ€ttvisa. SnĂ„la regler om rĂ€ttshjĂ€lp och avsaknaden av en möjlighet att fĂ„ ersĂ€ttning för skĂ€liga ombudskostnader i förvaltningsmĂ„l – inte ens i de fall enskilda fĂ„r rĂ€tt mot myndigheterna – innebĂ€r att de allra flesta mĂ€nniskor idag inte har rĂ„d att tillvarata sin rĂ€tt. Det Ă€r mycket angelĂ€get att enskildas tillgĂ„ng till rĂ€ttvisa i praktiken inte reduceras till en plĂ„nboksfrĂ„ga.

Peter Hafmar

Peter Àr initiativtagare till nya, sjÀlvkörande bussar i Kista Centrum, ett projekt som vÄgar ta ett banbrytande steg in i framtiden. Förhoppningsvis kan projektet vÀcka nya tankar och inspirera till vidare innovation i huvudstadsregionens kollektivtrafiklösningar.

BerÀtta om Nobina och projektet i Kista Centrum. Vad hoppas ni uppnÄ?

Nobina Àr nordens största kollektivtrafikföretag och jobbar med att förenkla mÀnniskors vardagsresande. DÀr kollektivtrafiken idag har gÄtt frÄn ett transportmedel till en möjliggörare för den snabba samhÀllsutveckling vi ser. En snabb inflyttning till vÄra stÀder medför samtidigt utmaningar, med trÀngsel lÀngre restider och konkurrens om gatuutrymmet tillsammans med miljöutmaningar. Vi hoppas att vi genom projektet ska kunna skapa dörr till dörr-lösningar som ett alternativ till billÀgandet och komplettera den ordinarie kollektivtrafiken. Kista Àr det första testet i Sverige av sjÀlvkörande fordon och bussar pÄ allmÀn vÀg. Det Àr det första projektet i Skandinavien och det största i Norden.

Vad betyder Boosting the Capital-priset för dig?

Det betyder vÀldigt mycket för oss, ett bevis pÄ att allt vÄrt arbete vi lagt ner Àr betydelsefullt för stÀder och att tekniska lösningar kan och bör anvÀndas sÄ att stÀderna förbÀttras för mÀnniskor.

Hur ser Stockholms transportnÀt ut i framtiden? Vilka infrastruktursatsningar behöver göras idag för att vi ska komma dit?

Det kollektiva resandet kommer vara mer sömlöst och enkelt att byta mellan olika transportslag för att ta sig fram snabbt och smidigt, dÀr sjÀlvkörande fordon ger ökad och mer personlig tillgÀnglighet. Dörr till dörr. Nyckeln framÄt handlar om framkomlighet och dÄ mÄste vi börja prata om och prioritera kollektivtrafikens och bussens infrastruktur. BÄde mindre investeringar som kan ge stora restidsvinster men ocksÄ prova teknik som BRT, vilket Àr flexibelt och kostnadseffektivt. Med smarta lösningar kan fler mÀnniskor vÀlja kollektivtrafiken, vi anvÀnder resurser effektivt och samtidig förbÀttras framkomligheten för dem som behöver bilen. Det blir en Ànnu trevligare stad att bo, leva och verka i.

Hur tar du dig till jobbet om 20 Ă„r?

Gemensamt, enkelt och personligt samt sjÀlvfallet sjÀlvkörande!


Det finns mĂ„nga goda krafter, fler Ă€n vi vet om – sĂ„ tipsa oss gĂ€rna om nĂ„gon speciell person som du tycker Ă€r vĂ€rd vĂ„rt pris. Skicka en nominering till boosting@chamber.se eller anvĂ€nd #boostingthecapital