Stockholms Handelskammare - Ny rapport med reformförslag: Flytta ansvaret för arbetskraftsinvandring frÄn Migrationsverket

Jag förstÄr! PÄ denna webbplats anvÀnder vi cookies för statistik och för att din upplevelse av webbplatsen ska bli sÄ bra som möjligt. För mer information om hur vi anvÀnder cookies pÄ vÄra webbplatser, vÀnligen se vÄr policy för cookies. Genom att fortsÀtta anvÀnda denna webbplats godkÀnner du vÄr policy för cookies.

Start / Nyheter Företagsklimat / Ny rapport med reformförslag: Flytta ansvaret för arbetskraftsinvandring frÄn Migrationsverket
Företagsklimat

Ny rapport med reformförslag: Flytta ansvaret för arbetskraftsinvandring frÄn Migrationsverket

Publicerad 7 februari 2019 12:28 Uppdaterad 8 februari 2019 03:54
Stockholms Handelskammares nya rapport ”Kompetenskrisen hotar företagen” visar pĂ„ höga nivĂ„er av vakanta tjĂ€nster, försĂ€mrad matchning och en betydligt större andel i lĂ„ngtidsarbetslöshet. DĂ€rför föreslĂ„s ett paket av Ă„tgĂ€rder.

Av rapporten framgÄr att Stockholms lÀn i dagslÀget har 14 000 vakanta tjÀnster och det utgör 40 procent av landets totala vakanser, 36 500.

Det framgÄr ocksÄ att andelen arbetslösa i Stockholms lÀn som befinner sig i lÄngtidsarbetslöshet ökat frÄn mellan 20-25 procent till nÀrmare 40 procent under den senaste tioÄrsperioden.

I rapporten konstateras ocksÄ att en strukturell aggregerad miss-matchning uppstÄtt som gjort att arbetslösheten i Stockholms lÀn ligger kvar pÄ höga nivÄer trots en stark konjunktur.

Skulle matchningen fungerat pÄ samma sÀtt som perioden 1996-2014 sÄ hade det inneburit en tvÄ procentenheter lÀgre arbetslöshet i Stockholm, vilket motsvarar omkring 30 000 fler i arbete.

– Vi visar att Sverige gĂ„tt frĂ„n att ha kompetensbrist till en kompetenskris. Problemet finns i hela landet, men Stockholm drabbas vĂ€rst. Det syns ocksĂ„ i tillvĂ€xtsiffrorna att företagen har svĂ„rt att vĂ€xla upp och leverera tillvĂ€xt, sĂ€ger Andreas Hatzigeorgiou, vd pĂ„ Stockholms Handelskammare.

DÀrför föreslÄs ett paket med ÄtgÀrder för att rusta, attrahera, vÀrna och underlÀtta för talanger att bli en del av arbetsmarknaden.

Bland annat föreslĂ„s att regeringen bör utreda vilken annan myndighet som skulle kunna ta över ansvaret för arbetskraftsinvandringen frĂ„n Migrationsverket. Detta ska ske i kombination med regelförĂ€ndringar för att stoppa kompetensutvisningar och en översyn av hur den ”sexmĂ„nadersregeln” tillĂ€mpas.

– Kompetensutvisningar mĂ„ste upphöra. Det börjar bli alltmer tydligt att Migrationsverket inte förstĂ„r nĂ€ringslivets behov utan fortsĂ€tter att utvisa nyckelkompetens. Vi behöver de globala talangerna mer Ă€n dem behöver oss. Förtroendet för Migrationsverket i denna frĂ„ga Ă€r nu förbrukat och dĂ€rför vill vi att nĂ„gon annan fĂ„r ansvaret, sĂ€ger Andreas Hatzigeorgiou.


Ladda ner hela rapporten Kompetenskrisen hotar företagen!


Kontaktperson

Stefan Westerberg Seniorekonom 08-555 100 18